Nutze deine Stärken für ein erfülltes Arbeitsleben.

Starte deine Reise zu mehr Engagement, mehr Wohlbefinden und mehr Leistung – für dich und dein Team – durch das Erkennen und Einsetzen der eigenen Stärken. 

Die Welt um uns herum befindet sich in einem stetigen Wandel. Vieles scheint nicht mehr planbar zu sein. Wir müssen häufig neue Umstände akzeptieren und unter großer Unsicherheit agieren. Lass uns diesen Herausforderungen mit einer Win-Win-Strategie begegnen: Dem Einsatz unserer Stärken! Denn hierbei gewinnt nicht nur jeder einzelne Mitarbeitende, sondern die Organisation als Ganzes.

Mein Name ist Karina Gschnaller. Ich unterstütze euch als Team dabei, mit wissenschaftlichen Erkenntnissen aus der Positiven Psychologie auf die Entdeckungsreise eurer Stärken zu gehen, um mehr Engagement und Wohlbefinden in eure Zusammenarbeit zu bringen!

Stärken sind eure Win-Win-Chance

Mehr Engagement

Eure Win-Win-Chance

Engagement

Wer seine eigenen Stärken kennt und diese im Job einsetzen kann, denkt kreativer, handelt selbstbewusster und ist engagierter. Organisationen profitieren maßgeblich von der echten, intrinsischen Motivation ihrer Mitarbeitenden.

Mehr Leistung

Eure Win-Win-Chance

Leistung

Der Einsatz von Stärken reduziert das Stressempfinden der Mitarbeitenden und erlaubt auch in herausfordernden Situationen zuversichtlich und performant zu bleiben. Das äußert sich wiederum im wirtschaftlichen Erfolg einer Organisation.

Mehr Zufriedenheit

Eure Win-Win-Chance

Zufriedenheit

Das Einbringen von Stärken steigert das Sinnempfinden und kann zu einer größeren Verbundenheit mit der eigenen Arbeit und Organisation führen. Das wirkt sich wiederum positiv auf die Organisationskultur aus.

Meine Workshops bringen euch zum Aufblühen

Authentische, lebendige und starke Teams – das ist das Ziel jedes FlourishingTeams® Workshops! Und dieses erreichen wir nicht irgendwie, sondern mit der Wissenschaft der Positiven Psychologie

Ihr möchtet nicht nur Konflikte lösen, sondern als Team richtig stark zusammenarbeiten? Dann freut euch auf schwungvolle Teamentwicklung mit einer Extraportion an psychologischem Mehrwert. Die Erkenntnisse der Positiven Psychologie eröffnen nicht nur Raum für persönliches Wachstum, sondern ermöglichen auch ein konstruktives Reframing für altbekannte Herausforderungen.

Der zentrale Leitgedanke von FlourishingTeams® ist euer Wohlbefinden zu erhöhen. Das heißt, von mir bekommt ihr keine langweiligen Monologe, sondern wir verbringen gemeinsam eine lebendige Zeit

Stärken-Workshop

Mit Hilfe des Stärkenansatzes gehen wir wissenschaftlich fundiert auf die Entdeckungsreise eurer Charakterstärken.

Das erwartet euch

Ziel ist es, ein Bewusstsein für das eigene Stärkenprofil, aber auch das der Teammitglieder zu bekommen. Außerdem werdet ihr sensibilisiert für den Einsatz eurer Stärken und schafft Raum für ein positives Reframing der Charaktereigenschaften eurer Teammitglieder.
Anfragen

TeamPERMA-Workshop

An Hand des PERMA-Modells bringen wir in eure Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Strategien positiven Schwung rein.

Das erwartet euch

Dieser Workshop basiert auf dem wohl bekanntesten Modell der Positiven Psychologie, dem PERMA-Modell von Martin Seligman. Ziel des Workshops ist es, anhand von fünf Strategien eure Zusammenarbeit zu stärken und zu beflügeln. Du willst mehr dazu wissen? Dann schau gerne in meinen LinkedIn-Artikel rein.
LinkedIn

Weitere Workshops

Ihr habt Lust auf einen FlourishingTeams® Workshop, der sich genau an euren thematischen Wünschen orientiert?

Das erwartet euch

Dann lasst uns gerne im Gespräch herausfinden, was ein stimmiges Konzept für euch aus dem weiteren Themenportfolio der Positiven Psychologie sein kann. Viele Workshop-Formate sind auch als Outdoor-Variante im Rahmen von Auswärts Aufwärts möglich.
Anfragen

Frequently Asked Questions

Warum ein FlourishingTeams® Workshop?

Authentische, lebendige und starke Teams – das ist das Ziel meiner Workshops! Und dieses erreichen wir nicht irgendwie, sondern mit der Wissenschaft der Positiven Psychologie. Jeder Workshop basiert auf aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen und Methodiken, die euch als Team aufblühen lassen.

Welcher Mehrwert entsteht durch einen FlourishingTeams® Workshop?

Ihr möchtet nicht nur Konflikte lösen, sondern als Team eine lebendige und authentische Zeit erleben? Dann freut euch auf Teamentwicklung mit einer Extraportion an psychologischem Wert. Die Erkenntnisse der Positiven Psychologie eröffnen nicht nur neue Ansichten, sondern ermöglichen auch einen neuen Blickwinkel auf altbekannte Probleme.

Wie kann ich einen FlourishingTeams® Workshop buchen?

Nimm hierzu gerne für eine unverbindliche Anfrage über hallo@flourishingteams.de Kontakt mit mir auf. Gerne kannst du mir dein Wunschdatum bzw. Zeitraum, die voraussichtliche Teilnehmeranzahl sowie den Standort mitgeben.

Wie läuft ein FlourishingTeams® Workshops ab?

Je nach Thema, gewünschter Dauer und kundenspezifischer Zielstellung gestalten wir im Vorgespräch den Ablauf. Aber eine Sache ist jetzt schon sicher: Euer Wohlbefinden steht immer an erster Stelle. Das heißt, von mir bekommt ihr keine langweiligen Monologe, sondern wir verbringen gemeinsam eine lebendige Zeit. Hierfür mixen wir theoretische Impulse mit praktischen Elementen. Dazu zählt auch, dass wir ausreichend Pausen- und Austauschzeiten für euer Team einplanen.

Für wen ist ein FlourishingTeams® Workshop geeignet?

Für Teams, die Lust haben aus dem alltäglichen Trott rauszukommen und eine authentische und lebendige Zeit zu erleben. Weil wir in den Workshops über psychologische Themenfelder sprechen, ist ein gewisses Maß an Offenheit eine gute Grundlage.

Kann ich FlourishingTeams® auch im Rahmen eines Impulsvortrags erleben?

Ja, im Rahmen eines Impulsvortrags (virtuell oder je nach Standort auch in Präsenz) habt ihr die Möglichkeit eine lebendige und authentische Session zu erleben, die eure Akkus wieder auftanken lässt. Für Themenwünsche bitte eine Anfrage an hallo@flourishingteams.de schicken!

Wie hoch ist die mögliche Teilnehmeranzahl an einem FlourishingTeams® Workshop?

Um eine lebendige Zeit zu ermöglichen, ist eine Gruppengröße von sechs bis vierundzwanzig Personen gut geeignet.

Auswärts Aufwärts

Ihr habt Lust für euren Team-Workshop Bildschirme gegen Alpenpanorama zu tauschen? Dann seid ihr bei mir richtig! Als gebürtige Münchnerin und Österreicherin liegt mir die Leidenschaft für die Berge im Blut. Und damit möchte ich auch euch anstecken! Wir gehen im wahrsten Sinne des Wortes auswärts aufwärts: Gemeinsam verbringen wir eine lebendige Zeit in den bayrischen Voralpen und verknüpfen persönliche bzw. teamspezifische Entwicklung mit einem unbeschwerten Naturerlebnis.

Happy Customer, Happy People!

Das sagen andere über mich:

Über Karina

Ich bin davon überzeugt, der Einsatz unserer Stärken bildet das Fundament für ein gelingendes Leben und Arbeiten. Auch die Forschung zeigt, dass Stärkenorientierung für das menschliche Wohlbefinden und erfolgreiche Leistung essenziell ist. Denn Menschen, die ihre Stärken einsetzen, sind kreativer, produktiver und arbeiten besser im Team zusammen. Das wirkt sich auch auf den Unternehmenserfolg aus: Stärkenorientierung bildet die Grundlage für eine positive Unternehmenskultur, Innovation und langfristigen Erfolg.


Mein Ziel als systemische Coach, Beraterin und Anwenderin der Positiven Psychologie (nach Deutschsprachigem Dachverband für Positive Psychologie DACH-PP) ist es, Menschen für ihre Stärken zu begeistern. Ich möchte Dich und Dein Team inspirieren, eure Stärken zu erkennen und zu nutzen. Ich unterstütze euch dabei, Stärkenorientierung und die zahlreichen Benefits, die hiermit einhergehen, in eurer Zusammenarbeit zu verankern. Dafür setze ich meine langjährige Praxis-Erfahrung aus unterschiedlichen Organisationen sowie mein umfangreiches Wissen über Positive Psychologie und persönliche Entwicklung ein.

Das macht mich aus:

  • Systemischer Coach der Positiven Psychologie (Ausbildung durch Prof. Dr. Judith Mangelsdorf, DGPP Berlin)
  • Zertifizierte Beraterin und Anwenderin der Positiven Psychologie (DGPP Berlin)
  • Acht Jahre Berufserfahrung – von Start-up bis Konzern, von Kernkraftwerk bis Unternehmensberatung – in unterschiedlichen Rollen und mit zahlreichen transformatorischen Herausforderungen  (Details siehe LinkedIn)
  • Top-Stärken: Enthusiasmus, Liebe zum Lernen & Führungsvermögen
  • Pure Begeisterung für die Alpen und die Kultur Italiens
 

Meine Werte

Wenn ich mit Menschen zusammenarbeite, ist mir Folgendes besonders wichtig:

Ethos
Authentisch sein!

Ich vermittle nur Inhalte, die für mein eigenes Leben einen relevanten Unterschied gemacht haben.

Pathos
Lebendig sein!

Ich sprühe vor Begeisterung und packe eine ordentliche Portion Lebensfreude in meine Arbeit.

Logos
Fundiert sein!

Meine Inhalte bauen auf aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen auf.

Verbindung
Zusammen sein!

Meine Persönlichkeit passt zu meinen KundInnen und erlaubt uns, gemeinsam eine gute Zeit zu erleben.

Ich freue mich auf Deine Nachricht!

Schreibe mir unter hallo@flourishingteams.de eine E-Mail oder nutze einfach dieses Kontaktformular, wenn Du mehr über meine Angebote wissen oder Dich zu den Workshops anmelden möchtest. Ich melde mich zeitnah bei Dir zurück!

Kontaktformular

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